Outubro 2020

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Os “trabalhadores têm hoje o grande desafio de serem líderes no seu posto de trabalho, equilibrando a vida familiar e profissional”. Em consiste o modelo DISC e de que forma pode ser utilizado na promoção desse equilíbrio?
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Os processos de recrutamento e seleção detêm riscos e os resultados obtidos serão sempre incertos. Mas como podemos diminuir os riscos deste processo?
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Numa procura de retoma à normalidade, existem momentos que ainda devem ser mantidos à distância. E essas são as bases do b-Learning – uma mistura de presencial e online, que permite o contacto humano e a gestão flexível de horários. Quais as vantagens deste modelo híbrido?
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