Reconhecer os diferentes tipos de ameaças cibernéticas.
Reconhecer o perfil e a motivação dos ataques cibernéticos.
Identificar as boas práticas associadas à cibersegurança e ciberdefesa.
Reconhecer as potenciais ameaças cibernéticas e riscos para as organizações.
Desenvolver mecanismos de proteção do local de trabalho face aos diferentes tipos de ataques.
Identificar as responsabilidades do indivíduo e o seu papel enquanto agente ativo da cibersegurança e ciberdefesa das organizações.
Programa
Os colaboradores, como peça fulcral na cibersegurança das organizações.
Ataques cibernéticos
Caracterização do ambiente – Ataque e Defesa.
Exemplos de ataques.
A Cibersegurança em Portugal
Passwords
Os riscos da inexistência de uma gestão de passwords por parte dos utilizadores.
Criação de uma gestão mais eficiente das passwords nas organizações.
Ameaças cibernéticas
Ameaças genéricas
Spam
Phishing
Botnets
Armas cibernéticas
Internetbanking
Carding
Mobile malware
Ciber-espionagem
Motivações dos atacantes.
Mercado negro da Internet.
Classes populares de malware
Bankers (PC, dispositivos móveis, pontos de venda, ATM)
Mobile
Exploits
Ransoms
Spies
Segurança contra ameaças cibernéticas no posto de trabalho.
Metodologia de Formação e Avaliação
Formação à distância dinamizada através da Plataforma Moodle – Learning Management System (LMS), como plataforma de aprendizagem e sessões síncronas dinamizadas pelo Zoom;
A formação será desenvolvida numa perspetiva teórica-prática com a utilização de uma metodologia formativa ativa (assente na exploração de situações reais, exercícios práticos e simulações) devidamente ajustada aos objetivos e conteúdos programáticos;
Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante a classificação mínima de 10 valores e assiduidade mínima exigida (90%)
Formador
Ricardo Lobo
Consultor em Cibersegurança, Mestre em Cibersegurança e Informática Forense, Diretor de TI na empresa Stemlab e Formador em Cibersegurança
Destinatários
Os trabalhadores, independentemente do seu nível de proficiência digital de:
Qualquer entidade empregadora na Região Norte de qualquer área de atividade, exceto, entidades da Administração Pública;
Qualquer entidade empregadora na Região do país, com acesso limitado (nº de inscrições), de qualquer área de atividade, exceto, entidades da Administração Pública;
Trabalhadores desde que tenham um vínculo contratual de trabalho/emprego à empresa, bem como os membros dos órgãos estatuários mediante a apresentação de declaração a atestar que pertence (m) ao mapa de pessoal dos Recursos Humanos;
Entidades da economia social;
Adultos (> 18 anos) empregados com habilitação mínima ao nível do 3º ciclo (9º ano de escolaridade).
Condições de Participação
Inscrição mediante indicação por parte da empresa;
Ter local de trabalho preferencialmente na região Norte;
Atribuição de subsídio de alimentação no valor de 6,00€ /dia, apenas nas sessões de formação com a duração igual ou superior a 3 horas, fora do horário de trabalho;
No início de cada ação de formação, devem os formandos proceder ao seu registo no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e, no início e final da formação, proceder ao diagnóstico de competências digitais para efeitos de posicionamento no nível de proficiência digital detido (aferido pelo Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital);
É da responsabilidade do formando, assegurar os meios / equipamentos informáticos necessários para realizar as sessões de formação online (computador com câmara, colunas e altifalante; acesso à internet; acesso ao zoom);
A ANJE reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma.
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Ricardo Lobo