Cibersegurança – conceitos básicos | Centro

• Os colaboradores, como peça fulcral na cibersegurança das organizações;
• Ataques cibernéticos:
  • Caracterização do ambiente – Ataque e Defesa;
  • Exemplos de ataques.
• A Cibersegurança em Portugal;
• Passwords:
  • Os riscos da inexistência de uma gestão de passwords por parte dos utilizadores;
  • Criação de uma gestão mais eficiente das passwords nas organizações.
• Ameaças cibernéticas:
  • Ameaças genéricas;
  • Spam;
  • Phishing;
  • Botnets;
  • Armas cibernéticas;
  • Internet banking;
  • Carding;
  • Mobile malware;
  • Ciber-espionagem.
• Motivações dos atacantes;
• Mercado negro da Internet;
• Classes populares de malware:
  • Bankers (PC, dispositivos móveis, pontos de venda, ATM);
  • Mobile;
  • Exploits;
  • Ransoms;
  • Spies.
• Segurança contra ameaças cibernéticas no posto de trabalho.

• Formação à distância dinamizada através da Plataforma Moodle – Learning Management System (LMS), como plataforma de aprendizagem e sessões síncronas dinamizadas pelo Zoom;
• A formação será desenvolvida numa perspetiva teórica-prática com a utilização de uma metodologia formativa ativa (assente na exploração de situações reais, exercícios práticos e simulações) devidamente ajustada aos objetivos e conteúdos programáticos;
• Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante a classificação mínima de 10 valores e assiduidade mínima exigida (90%).

Paulo Vaz

Mestre em Cibersegurança e Informática Forense, consultor e formador na área da Cibersegurança.  Docente convidado na Escola Superior de Tecnologia e Gestão num Instituto Politécnico, onde exerce também funções como Especialista em Informática. Para além disso, assume a posição de Regional Manager na empresa Ubiquity Technologies

Os trabalhadores, independentemente do seu nível de proficiência digital de:

• Qualquer entidade empregadora na Região Centro de qualquer área de atividade, exceto, entidades da Administração Pública;
• Qualquer entidade empregadora na Região do País, com acesso limitado (nº de inscrições), de qualquer área de atividade, exceto, entidades da Administração Pública;
• Trabalhadores desde que tenham um vínculo contratual de trabalho/emprego à empresa, bem como os membros dos órgãos estatuários mediante a apresentação de declaração a atestar que pertence(m) ao mapa de pessoal dos Recursos Humanos;
• Entidades da economia social;
• Adultos (> 18 anos) empregados com habilitação mínima ao nível do 3º ciclo (9º ano de escolaridade).

• Inscrição mediante indicação por parte da empresa;
• Ter local de trabalho preferencialmente na Região Centro;
• Atribuição de subsídio de alimentação no valor de 6,00€ /dia, apenas nas sessões de formação com a duração igual ou superior a 3 horas, fora do horário de trabalho;
• No início de cada ação de formação, devem os formandos proceder ao seu registo no portal Academia Portugal Digital (https://academiaportugaldigital.pt/) e, no início e final da formação, proceder ao diagnóstico de competências digitais para efeitos de posicionamento no nível de proficiência digital detido (aferido pelo Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital);
• É da responsabilidade do formando, assegurar os meios / equipamentos informáticos necessários para realizar as sessões de formação online (computador com câmara, colunas e altifalante; acesso à internet; acesso ao zoom);
• A ANJE reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma.